技术技能类“山寨证书”将被纳入“黑名单”

“整理收纳名师培训，10天速成取证”“碳排放管理高级证书，兼职挂靠月入过万元”……类似职业考证培训班让人眼花缭乱，宣传语极具诱惑力，然而，当群众交钱报名后，往往会遭遇客服失联、无法退款等问题。人社部决定自今年3月起，对技术技

近日，印发《关于开展技术技能“假证”专项治理的通知》，面向社会开展技能人才、专业技术人员相关技能培训评定发放等专项治理工作。 评估机构将被列入“黑名单”。

去年11月兼职网站维护，人力资源和社会保障部公布了《国家职业资格目录（2021年版）》。 除与公共安全和人身健康密切相关的职业外，73项技能等级评定技能人员职业资格已全部退出目录，不再由政府颁发。 而是由用人单位和社会培训评价机构鉴定并颁发职业技能等级证书。

全面推行职业技能等级制度，是进一步深化政府“放管服”改革、深化职业资格制度改革、推进人才分类评价体系建设的必然结果。 然而，在职业技能等级鉴定工作有序开展的背后，一些培训机构违规培训、虚假宣传、伪造证书等现象也逐渐凸显。

“名师梳理培训，10天快速取证”“碳排放管理高级证书，兼职挂职月收入过万元”……类似的职业认证培训课程琳琅满目，宣传口号很诱人。 然而，当群众付款报名后，往往会遇到与客服失联、无法退款等问题。 即使拿到纸质证书，也没有什么含金量，没有学到真本事，无法从事相关领域的工作。 所谓“躺着赚”，就是一个美丽的谎言。

人力资源和社会保障部决定，自今年3月起，开展打击技能类“冒牌”专项行动。 专项治理分为全面自查、查办、制度建设三个阶段。 治理范围包括有无违规使用相关文字标识，有无虚假夸大宣传，有无违规培训、违规收费，有无故意混淆概念、炒作误导社会、违规行为等。涉嫌欺骗和欺诈等法律法规。 这无异于一面“妖镜”兼职网站维护，揭露了培训机构多缴费、少培训、甚至按收费发证的原形，有效规范职业技能等级认定，维护合法权益。公众和社会诚信。

治理“山寨职业证”，关键是“打七寸”。 一是消除新职业与职业技能标准之间的“空档期”。 2015年以来，人社部先后发布了4批56个新职业，包括“分拣员”、“碳排放管理员”等。 新职业吸引了很多打工者，希望学习相关技能，“持证上岗”。 但由于新职业往往缺乏统一的职业技能标准和评价机制，一些培训机构乘机而入，成为乱收费、多发证的重灾区。

针对这种情况，有关部门不妨顾全大局，提前启动相关技能标准的编制工作，完成后与新增职业一起发布，做到无缝衔接，不给培训机构可乘之机利用它们。

二是建立违规培训、考核、发证处罚机制。 《关于改革完善技能人才评价体系的意见》仅笼统提及“建立职业技能水平鉴定质量监测体系，完善用人单位和社会培训评价机构评价机制，定期组织评价，并公开评价结果。”。 对于培训机构虚假宣传、违规发证的后果，意见不明。 这难免会让一些培训机构心生底气，大肆使用“山寨证书”进行非法集资。

有关部门要进一步建立健全纪律处分机制。 对违反规定的培训机构、评价机构，必须责令限期改正。 情节严重的，取消培训和考核资格。 处处受限。”只有把证书的含金量与自己的前途命运挂钩，才能倒逼用人单位和培训评价机构进行科学培训，做出公正评价。（张春义）