（每周学法）一下有满满的套路和陷阱需要我们注意！

每周学法临近寒假，有的同学可能会选择外出兼职来丰富自己的社会经验。大学生兼职是否受法律保护？虽然在校学生不具有劳动主体的资格，但并不代表没有法律可以保护大学生兼职。另外也可以参考《劳动合同法》中非全日制用工的有关规定:大

每周学法

带领：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面从严治党，端正思想，修身养性，修文化，守执政之本，勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性，抓好“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”基础工作，扎实做好在师生教育中弘扬法治理念，自觉做懂法的人和法治社会的代言人。

致兼职幼苗

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随着寒假的临近，部分同学可能会选择外出打工，丰富自己的社会阅历。 然而，在打工的过程中，我们可能会遇到很多侵犯我们合法权益的行为。 充满套路和陷阱需要我们注意！

今天，小树就来教同学们如何在兼职中避开陷阱和陷阱。

01

大学生兼职工作受法律保护吗？

《关于实施若干问题的意见》第十二条规定，在校学生利用课余时间工作、学习的，不视为就业，未建立劳动关系的，不必签订劳动合同。

虽然在校学生不具备劳动主体资格，但不代表没有法律保护大学生兼职工作。

我们可以通过合同纠纷和民事诉讼来维护我们的合法权益。 此外，您还可以参考《劳动合同法》中关于兼职工作的相关规定：

第六十九条兼职双方可以口头订立协议。 劳动者从事非全日制就业的兼职网站维护，可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同； 但是兼职网站维护，后订的劳动合同不影响先订的劳动合同的履行。

第七十二条 非全日制就业的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 兼职劳动报酬的结算支付期限最长不得超过十五日。

02

大学生容易打工的纠纷有哪些？

1.工资拖欠或未支付

2、扣发工资

3. 延长工作时间不支付延长工资

4、黑中介或不规范中介问题

5.押金、保证金及身份证扣押

6. 诈骗和金字塔计划

据一般统计，在勤工俭学的学生中，有60%-70%的学生受到过侵犯，可见我们提高自我保护意识的重要性和紧迫性。

03

如何保护和预防？

1.勤工俭学是一种短期行为。 一般情况下，用人单位不会与学生签订合同等书面文件，但仍建议学生在自愿、公平的基础上与用人单位签订合同，并提供最低保障。

2、工资等事项必须在上班前与用人单位协商好。 这是最基本的自我保护。

3、经中介介绍工作，支付中介费或会员费时，必须索要发票或收据，并注明“中介成功后方可收取中介费”。 稍微正式一点的机构会打开它。 如果这个代理坚决不给，那就不考虑这个代理，换一个。 因为不给任何证据的原因可能是你以后不给钱的时候没有证据。

4、面试时用人单位选择的时间和地点应正常。 如果你觉得它有点奇怪，你应该注意一下。 比如，如果用人单位把面试时间定在晚上，或者开车来接你，你就要小心了，尽量让亲戚朋友陪同，或者提前知道你的行踪。

5、妥善保管劳动合同、工作证、工资单、工资单、证件等文件。 发生纠纷时，这些都是保障您权益的证据。

6、发生纠纷后，不要走极端，更不要置之不理。 你应该第一时间联系劳动监察组、公安部门、学校等，尽快维护你的权益。