苏州大学公开招聘应聘人员须提交的材料及其他有关事项

附件1：苏州大学科研助理招聘岗位表 xlsx工作人员招聘附件：《公开招聘工作人员岗位简介表》苏州大学司法鉴定中心工作人员招聘苏州大学司法鉴定中心工作人员招聘2 本次招聘简章由苏州大学司法鉴定中心与共同负责解释。

（二）申请人须提交以下材料：

1.《苏州大学公开招聘应聘人员报名表》（见附件2）；

2.个人简历；

3、本科、研究生毕业证、学位证（应届毕业生可提供就业推荐表）。取得国外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；

4.其他能证明申请人能力的相关资格证明和证明材料。

报名时请提供以上材料的扫描件，面试时提供原件以供核对。

三、其他有关事项

1、我校在公开招聘过程中不收取任何费用，相关通知以苏州大学人事处网站公告为准，请应聘人员自行关注，我校不再另行通知。

2.申请者请按要求提交全部申请材料，学校不接受材料不齐全的申请。

3、应聘者邮件主题请写明“应聘××课题组科研助理职位”；

4.面试时间另行通知。

4.科研助理的管理及薪酬按照《苏州大学科研助理管理暂行办法》执行。

附件1：苏州大学研究助理招聘岗位一览表.xlsx

附件2：苏州大学公开招聘应聘人员报名表.doc

苏州大学人力资源处

2024 年 6 月 23 日

员工招聘

经研究决定，面向社会公开招聘工作人员10名，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

更多招聘岗位及招聘条件请见文末二维码“公开招聘人员岗位简介”，也可登陆元才网（）查看。

二、申请资格

1.具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和持有外国人永久居留证的人员），遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行良好，廉洁奉公；具有正常履行职务所必需的身体条件。

2.具有硕士及以上学位，本科、研究生期间须毕业于国内“双一流”大学或世界排名前100位的全日制大学，第一学历须为全日制本科学历。

国内“双一流”大学名单参考教育部《关于公布第二批“双一流”建设大学和建设学科的通知》。

世界百强大学主要参考最新的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名（THE）、US News世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名（ARWU）。

“专业”设置目录参考《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》。

3.年龄：30岁及以下指1993年6月19日及以后出生，35岁及以下指1988年6月19日及以后出生。具有博士学位的，年龄可放宽至35岁。

4.学历是指国家承认的学历和相应的学位。具有境外学历的申请者，报名时须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位证明。

5.工作年限计算截止日期为2024年5月31日，具体工作年限认定以人力资源社会保障部门发放的社保缴纳清单为准。

6.应届毕业生报到时须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》，正式报到前须提供相应学历学位证明。

7.有下列情形之一的，请勿报名：

（1）现役军人或普通高等学校2024届以上毕业生。

（2）与招考部门负责人有配偶、直系血亲、三代以内的旁系血亲、近亲属关系的，不得报考该部门组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位；与在职工作人员有上述关系的，不得报考上任后形成直接上下级领导关系的管理岗位以及按照规定应当回避的岗位。

（三）正在国家规定的任职期限内的公务员苏州网站维护，或者有规定（含明确协议）禁止离开工作单位（岗位）的人员。

（四）因犯罪受过处罚、刑罚执行期限尚未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员，被开除党籍、被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中作弊等严重违反招录纪律的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，其他不适合担任招录工作的人员。

三、有关情况

是苏州工业园区的招商引资机构，实行公司化管理，市场化运作，公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业成长空间。

四、报名及资格预审

一、报名方式及时间

注册是通过在线方式完成的。

注册网站：#/.

报名时间：2024年6月19日9:00—2024年7月2日17:00；

初步异议处理时间为2024年7月3日9时至2024年7月3日17时。

2. 网上确认

申请人可在报名网站查询自己是否通过初审苏州网站维护，如对初审有异议，请及时声明，声明内容请发送至收到的邮件回复，逾期未声明的，视为无异议。

通过初审即为报名成功，未按时在线上传相关材料视为报名无效。

（三）报名须知

1.每人只能选择一个岗位报名。通过资格初审后，报名信息不可更改，亦不可报考其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，可在报名期间报考其他符合条件的岗位。应聘人员须使用有效二代居民身份证报名，报名时所用身份证与考试时所用身份证必须一致。

2.招聘岗位笔试比例为1：6，报名截止后，如岗位未达到开考比例，则减少招聘计划，直至取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员可于2024年7月4日9:00-12:00期间申请其他符合条件的岗位。逾期不办理变更申请或逾期不办理变更申请的，视为自动放弃应聘。

3.如因填报信息不准确、不完整或无法联系到应聘人员，导致资格初审不通过的，后果由应聘人员自行承担。应聘人员须诚信应聘，不得弄虚作假，不得违规违纪，须按照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，将按有关规定取消应聘资格、取消考试成绩、取消聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5. 笔试

1.笔试时间另行通知，请考生关注报名网站，按照公告时间打印准考证，迟到者责任自负。

2、笔试形式和内容：笔试为闭卷考试。

考生需参加统一笔试，包括统一试卷和专业试卷。统一试卷满分为100分，主要考核考生对政治、经济、法律、管理、技术、人文等综合基础知识的掌握和阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、书面表达能力等。专业试卷满分为100分，主要考核考生对所申请职位专业知识和业务技能的掌握以及必备的外语能力等素质。笔试总成绩最终采用百分制，统一试卷和专业试卷各占50%。

该考试没有指定任何辅导书籍，也没有授权任何机构提供考前辅导。

3. 考生应在规定时间携带准考证、身份证到考场参加笔试。笔试为全程封闭式考试，考试过程中考生不得交卷或提前离场。

4.笔试成绩将在报名网站上公布。

6.资格审查

1.笔试结束后进行资格审查，资格审查时间、地点将在报名网站另行公布。

2、经审核，如发现应聘人员不符合资格参加面试，或应聘人员材料不齐全、虚假等，影响资格审核结果的，取消应聘人员面试资格。应聘人员对资格审核有异议的，可进行陈述申辩。因放弃或未通过资格审核出现空缺的，按分数从高到低的顺序依次从参加过同一岗位笔试的应聘人员中择优录用。参加资格审核的应聘人员及其他排名靠前的应聘人员，应在笔试结果公布后保持联系方式畅通，以便通知资格审核或补录，无法联系的，视为自动放弃。

7.外语口语测试、面试、心理测试

1、面试分为两轮，面试入围名单、时间、地点及结果将于报名网站上公布。

2、首轮面试为结构化面试+外语口语面试，根据笔试成绩从高到低排序，按照1：6的比例确定参加首轮面试、心理测试、外语口语面试的人员，若比例不足1：6，则根据实际人数确定进入首轮面试的人员。

3、第二轮面试将以面试形式进行。第一轮面试结束后，笔试成绩占50%，结构化面试成绩占40%，口试成绩占10%。根据总成绩排序，按照计划人数1:4的比例确定第二轮面试人选。若计划人数不足1:4，则按实际人数确定第二轮面试人选。

4、根据复试成绩从高到低排序确定应聘人员，复试及格分数线为60分。体检人员按照拟招聘岗位数1：1比例确定，如两次面试成绩相同，则扣除笔试、初试、面试成绩，按总成绩高者确定体检人员。

8. 体格检查和调查

1、体检按照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员承担。

2、对体检合格者组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察有关要求。因体检、考察不合格或应聘人员自愿退出导致招聘岗位空缺的，视情况予以补缺，由招聘部门提出是否补缺的书面意见，报苏州工业园区人力资源和社会保障局审核备案。如需补缺，按进入复试且达到岗位及格分数线的应聘人员分数从高到低依次补缺。录用后（自录用通知发出之日起计算）放弃录用资格的，不再补缺。

九、招聘公告

拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日，公示期满无异议的，发出聘用通知。

被录用人员应在《招聘公告》规定的时间内报到，办理招聘手续，因个人原因逾期不报到的，取消其录取资格。

十、咨询监督

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

支持热线：-，

监管电话：-（投资促进局）

0512-(技术投资促进中心)

0512-(CBD招商中心)

0512-(文化产业投资促进中心)

本公告由责任方负责解释。

附件：《公开招聘人员岗位简介》

苏州工业园区投资促进委员会

2024 年 6 月 18 日

苏州大学司法鉴定中心工作人员招聘

苏州大学司法鉴定中心工作人员招聘

（社会招聘第23期）

受苏州大学司法鉴定中心委托，现面向社会招聘工作人员（劳务派遣用工模式），有关招聘事宜如下：

一、招聘岗位、人数及条件

职位：法医病理鉴定-鉴定助理

人数：1

学历要求：本科及以上

专业要求：法医学

经验要求：有法医病理学经验者优先

所需技能：

1、熟练使用常用计算机办公软件（如，WPS等）；

2、工作认真细致，态度积极主动；

3.具备一定的沟通能力。

职位：法医病理鉴定-技术援助

人数：1

学历要求：本科及以上

专业要求：医学检验技术、病理学

经验要求：有病理切片制备经验者优先

所需技能：

1、熟练使用常用计算机办公软件（如，WPS等）；

2、工作认真细致，态度积极主动；

3.具备一定的沟通能力。

职位：医疗伤害鉴定-鉴定助理

人数：1

学历要求：本科及以上

专业要求：法医学

经验要求：有法医临床或医疗伤害工作经验者优先

所需技能：

1、熟练使用常用计算机办公软件（如，WPS等）；

2、工作认真细致，态度积极主动；

3.具备一定的沟通能力。

二、招聘条件

1.遵守法律法规，品行良好，无犯罪记录，具备正常履行职务的身体条件；

2.符合本次公开招聘岗位基本条件和所招聘岗位所要求的专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可应聘。

三、报名及资格审查

1.报名方式：请有意向的应聘人员将《苏州大学司法鉴定中心公开招聘报名表》（人才招聘）（）及近期一寸免冠彩色照片一张、本人身份证、学历证书和在“中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心”打印的学历证书电子报名表扫描件（）及其他相关证明材料以压缩电子版形式发送至电子邮箱：（）进行网上报名。

2. 应聘要求：应聘邮件主题为：姓名+应聘岗位，压缩包文件名与邮件主题需一致。以上应聘材料缺一不可，缺少任何一项均视为无效申请。每位应聘者只能应聘一个职位，应聘多个职位也视为无效申请。

3.报名时间：2024年6月20日至2024年7月5日17:00。

4.资格审核：应聘人员须按照本《招聘简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填写个人信息。招聘过程中，对弄虚作假或不符合报名资格要求的应聘人员，一经查实，随时取消报名、面试和录取资格，并由应聘人员承担责任。

四、招聘程序

1.面试：面试时间、地点及事项另行通知。面试采用结构化面试形式，分数采用百分制计算。成绩将在苏州大学司法鉴定中心官网（）上公示，公示期不少于3天。

2、体检：根据招聘计划，按照面试总成绩从高到低排序，按1：1比例确定体检人选，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者承担。

3、因应聘人员体检、资格审查不合格或自动放弃录用资格而出现岗位空缺的，由用人单位决定是否补录，补录顺序按照各岗位面试成绩从高到低排序。

5. 招聘

1、拟聘用人员名单向社会公布，对公示结果无异议的，进行聘用程序。

2、新进人员签订劳务派遣合同，试用期为2个月，试用期满，考核合格者，予以聘用；考核不合格者，解除劳务派遣合同。每年年底进行年度考核，考核结果作为续签合同的依据。

6. 其他

1. 应聘人员一经录用，须按时到岗，与原用人单位发生人事（劳动）纠纷，责任由应聘人员承担。

2、本招聘简章由苏州大学司法鉴定中心、苏州大学共同负责解释。

咨询电话：-，联系人：苗先生

监控电话：-

招聘

招聘

（社会招聘）

因业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的有志之士加入我们，共同创造美好未来！

一、招聘岗位及任职要求

国际业务部-1个外汇政策岗位

工作职责：

1.负责跟踪外汇管理政策动态变化，及时解读、宣传、落实，制定、更新相关业务制度和操作规程；

2.牵头全行外汇结算头寸队伍建设，组织开展各项政策、制度、系统操作指导、培训，负责柜面业务操作监管、合规评估等管理工作；

3、配合完成产品设计过程中的业务推进、政策解读、体系建设、协同营销、落地实施等工作；

4.负责指导全行外汇监管数据结转管理及报告报送工作；

5、完成其他相关工作。

要求：

1、年龄40周岁以下，具有硕士以上学历，国内外重点大学毕业的可适当放宽至学士学位；

2.具有5年以上国际银行政策管理工作经历，具有扎实的金融、国际贸易、外汇政策专业知识，有丰富的实践经验和敏锐的市场洞察力，具有较强的政策综合运用能力；

3.参与过贸易平衡促进；线上资本项目业务；外汇业务管理；跨境电商业务等工作，包括但不限于体系搭建、系统建设、方案实施、培训考试推广等，且须具备以上至少一项工作经历；

4、具有较强的沟通能力，能够提供必要的营销支持，并与监管部门保持密切的沟通与合作；

5、工作一丝不苟，责任心强，具有较强的计算机应用能力、学习能力、业务研究能力、团队协作能力、写作能力和业务培训能力；

6.具有总行级外汇政策管理工作经验者，同等条件下优先考虑；

7、无违法、违规行为或任何不利处罚（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处罚等）；

8.遵守银行的相对避险要求。

2. 招聘流程

报名及资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、招聘。

3. 注意事项

1、应聘人员个人信息仅用于本次招聘，苏州银行将对未聘用应聘人员的资料严格保密，不予退还。

2、申请人对其所提交资料的真实性负责，如资料与事实不符，苏州银行有权取消其入学资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年7月21日；

2、报名方式：登录苏州银行网站招聘页面（/zpweb.do）在线报名，仅接受网上报名，请勿提交纸质简历；

3、在法律法规允许的范围内，苏州银行有权根据报名情况取消或终止个别职位的招聘；

4、应聘渠道以苏州银行官网在线应聘为准；苏州银行不收取任何招聘费用

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中通福网英科技有限公司是中国电信旗下的控股公司，公司于2008年7月23日注册成立，在地市设有13个分支机构，是目前全省规模最大的专业从事通信网络设施设备维修维护的企业。公司战略突破，进入网络维护专业领域，建立可持续发展的商业模式，将优化现有业务布局，提升公司综合能力。因业务拓展需要，现委托招聘昆水热线话务员：

接线员（热线客服）

01

工作职责

1、负责处理客户的报修、咨询、投诉等电话。

2、负责客户回访等工作。

02

工作要求

1、大专以上学历，专业不限，年龄40岁以下，本地户籍。

2、普通话标准，电脑操作熟练，打字速度快，工作态度积极，责任心强。有话务员工作经验者经培训合格后优先考虑。

03

工作福利

1、昆山水务公司热线平台由购买服务的公司负责运营，聘用的坐席人员与合作方签订外包合同。

2、席位工作人员试用期为2个月，试用期间接受岗位培训，试用期满考核合格后方可上岗。

3、工资待遇：基本工资+绩效工资，综合工资4000-5000元/月。

4、公司缴纳各类社会保险及公积金，相关劳动保障及福利待遇严格按照国家有关规定执行。

04

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报名时间：即日起至6月30日

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